如今，服装产业的任何一个方向，其趋势都是在向时尚靠拢，面对激烈的市场竞争，每年都会出现新颖的时尚元素，只有在创新不断的创新中才能牢牢占据市场，否则只会被淘汰，近几年，工作服定制也出现了日新月异的变化，穿在每一个基层员工身上的工作服或者职业装不再是大家一直以来心目中那种死板，生硬的形象，二越来越强调个性化和不同企业公司文化的鲜明代表性。以下是笔者结合这么多年的行业发展趋势和工作经验总结的三点：

一、工作服定制要求合体合身

随着人们对时尚的不断追求，现在的工作服定制款式越来越多的有了向时装的休闲、百搭、好看靠近的趋向，毕竟现在越来越多的企业的员工都趋于年轻化，工作服没有一丝丝个性可言，怎么能确保他们能安心工作，所以现在很多的企业在找厂家定做工作服时的第一原则是要“合体合身”，而许多的工作服定制厂家也及时的从客户需求出发，剪裁上也更加注重贴合的身体曲线，时尚修身而不紧身，向休闲化、时装化方向去迈进。工作服装不仅仅满足人们穿着方面的需求，还能够起到防治职业病、保健身体的功能，让如远红外、磁疗、理疗、温控等保健企业工作服的出现将不是很遥远的事情。

二、工作服定制可用的面料变得越来越多样

工作服定做可用面料已经不会像以前那么的缺乏，以往企业在工作服定制时大多数都在涤卡、珠帆，府绸，化纤这些面料中做选择。而随着工作服也可以作为日常所穿服装深入人心，具有垂顺感和舒适手感的面料将会越来越受欢迎，这里必须推荐的就是磨毛面料，磨毛面料不仅贴身穿舒适，而且价格上也不是特别昂贵，磨毛面料横空出世，其实也就仅仅是面料在制作过程中多了其中一道磨毛的工序，但是也就是这多出来的工序让这款面料以后会越来越多的运用到工作服定做上。

三、工作服的撞色设计越来越受欢迎

未来的工作服定制在色彩的运用上将会越来越多的得到升级，以前显得沉闷的灰色、黑色将会被像藏青色、暗红、橘红色、卡其色取代，而且这些缤纷的色彩将会更多的是以点缀的方式出现，像出现在领口，袖口，口袋，门襟等，撞色的出现，是企业色也得到了充分的运用与展示，更加贴合企业的形象以及文化。

    现在，我们工作服厂家之间的竞争不仅仅是国内这些厂家的竞争，国际知名品牌也随之进来和我们竞争，我们也要走出去，不能总是困守自己的一亩三分地，要在国际市场环境中学会生存，学习国际品牌的先进管理理念和设计方式。

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